Team
Karoline Bohrn, MA MA
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kb(at)sora.atDetails
Geboren 1997 in Wien, bei SORA seit 2023.
Studium der Soziologie (Wien) sowie der Marketing- und Konsumentenforschung (Wieselburg). Tätigkeiten als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Wien und am Kompetenzzentrum für Gerontologie und Gesundheitsforschung an der Karl Landsteiner Privatuniversität Krems. Seit 2021 Lektorin am Institut für Soziologie in Wien.
PORTFOLIO
- Quantitative und qualitative Forschungsprojekte
- Mixed-Methods Designs und Methodentriangulation
- Planung und Durchführung von Evaluationen
SCHWERPUNKTE
- Arbeit und Bildung
- Alter, Generationen, Familien und Lebenslauf
- Gesundheit, Lebensqualität und Wohnen
- Soziale Ungleichheit
- neue Arbeitswelten
PUBLIKATIONEN
MMag.a Dr.in Astrid Ebner-Zarl
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aez(at)sora.atDetails
Geb. 1985 in Amstetten, bei SORA seit 2023.
Magisterstudium Medienmanagement an der FH St. Pölten und Magisterstudium Soziologie mit Schwerpunkt Gender Studies an der Johannes Kepler Universität Linz. Anschließend Doktorat der Soziologie (Promotion 2019), Dissertation über die Entgrenzung von Kindheit in der Mediengesellschaft (veröffentlicht als Monografie bei Springer VS 2021).
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Lehrende an der FH St. Pölten, Department-Expertin für Gender & Diversity-Fragen in Forschung und Lehre,
Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Soziologie (ÖGS) und der Österreichischen Gesellschaft für Geschlechterforschung (ÖGGF). Gründungsmitglied der Sektion Jugendsoziologie in der ÖGS.
PORTFOLIO
- Qualitative Methoden (Inhaltsanalyse, Fokusgruppen, Interviews, teilnehmende Beobachtung, Ethnografie)
- Quantitative Methoden
- Vorträge und Workshops
SCHWERPUNKTE
- Kindheit und Jugend
- Gender und Diversität, soziale Ungleichheit, Diskriminierung
- Medien und Digitalisierung
- Arbeitsmarkt
PUBLIKATIONEN
Mag. Harald Glaser
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hg(at)sora.atDetails
Geboren 1986 in Gmünd/NÖ, bei SORA seit 2021
Studium der Geographie, Studienzweig Theoretische und Angewandte Geographie mit Schwerpunktfach „Räumliche Tourismus- und Freizeitforschung“ sowie Wahlmodulen aus Regionalentwicklung, Raumforschung und Raumordnung; Weiterbildungen in den Bereichen Erwachsenenbildung und Case Management; Berufserfahrung im arbeitsmarktpolitischen Kontext als Berater, Coach und Trainer.
FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE:
- Arbeitsmarktforschung
Mag. Christoph Hofinger
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ch(at)sora.atDetails
Geboren 1967 in Innsbruck; 1996 Gründung von SORA gemeinsam mit Günther Ogris
Studium der Germanistik, Publizistik und Psychologie, Postgraduate in Soziologie am IHS (Institut für Höhere Studien) in Wien; seit 1989 in der Sozialforschung tätig; in der Beratung Spezialisierung auf Framing und Emotionen in der öffentlichen Kommunikation sowie Publikationstätigkeiten zum Thema Politik und Kampagnen; in der Periode 2008-2010 Präsident der European Association of Political Consultants (EAPC); Board Member und European Secretary der International Association of Political Consultants (IAPC).
LEHRE:
- Lehraufträge zur empirischen Wahl- und Sozialforschung an den Universitäten Innsbruck und Wien (1999-2006),
- zahlreiche Inhouse Trainings und Lehrtätigkeiten für SORA next level,
- Leiter der jährlich abgehaltenen next level Statistik Woche.
PORTFOLIO:
- Kommunikations- und Kampagnenberatung in der Politik
- Wählerstromanalyse und Hochrechnungen
- Media Content Analysis
- Indexbildung, Aggregatdatenanalyse, multivariate Methoden
SCHWERPUNKTE:
- Wahlverhalten, Wahlkämpfe und politische Kultur
- Medien und Kommunikation
- Qualität der Arbeit
Mag. Paul Ringler
Senior Researchermehr
pr(at)sora.atDetails
Geboren 1981 in Wien, bei SORA seit 2012.
Studium der Soziologie in Wien, Diplom für Social Science Data Analysis and Data Collection (University of Essex), Lehrgang SOQUA - Sozialwissenschaftliche Berufsqualifizierung; seit 2007 in der Sozial- und Marktforschung tätig: Projektleitung bei GfK Austria, Forschung im Bereich Erwachsenenbildung an der Donau-Universität Krems, freie Mitarbeit bei 3s, statistische Analysen und Datenmanagement bei der Statistik Austria.
PORTFOLIO:
- Konzeption von sozialwissenschaftlichen Erhebungen (quantitativ, qualitativ, mixed-methods)
- Multivariate statistische Analysemethoden
- Inhaltsanalystische Verfahren
- EU Projekte (Trendminer, Renobooster)
- Unterrichtstätigkeit im Rahmen von SORA-Next Level
SCHWERPUNKTE:
- Stadt- und Regionalsoziologie
- Mobilität
- Wohnen und Lebensqualität
- Smart-City / Nachhaltigkeit / Energieeffizenz
- (Neue) Medien und Kommunikation
Mag.a Dr.in Saskja Schindler
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sas(at)sora.atDetails
Geboren 1977 in Wien, bei SORA seit 2020
Studium der Soziologie mit Fächerkombination Philosophie, Politikwissenschaft und Ethnologie an der Universität Wien und an der Universidad de Cantabria (Spanien). Postgraduales Ausbildungsprogramm „Soziologie sozialer Praktiken“ am Institut für Höhere Studien in Wien. Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Johannes Gutenberg Universität Mainz. Wissenschaftliche Projektmitarbeiterin am Institut für Soziologie der Universität Wien. Universitätslektorin am Institut für Soziologie sowie am Institut für Politikwissenschaft der Universität Wien.
LEHRE:
- Lehraufträge zu Empirischer Sozialforschung, Soziologischen Theorien, Einführung in die Soziologie und Arbeitssoziologie am Institut für Soziologie (2011-2020)
- zu Qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung am Institut für Politikwissenschaft der Universität Wien (2016-2017)
PORTFOLIO:
- Empirische Sozialforschung mit Schwerpunkt auf qualitativen Methoden
- Citizen Science
FORSCHUNGSSCHWERPUNKTE:
- Arbeitssoziologie
- Politische Soziologie
- Soziale Ungleichheit
PUBLIKATIONEN
Mag. Daniel Schönherr
Senior Researchermehr
ds(at)sora.atDetails
Geboren 1983 in Leoben, bei SORA seit 2010.
Studium der Vergleichenden Literaturwissenschaft und des interdisziplinären Studienschwerpunkts Kulturwissenschaften/Cultural Studies. Seit 2009 ist er Autor des halbjährlichen nationalen Eurobarometer-Länderberichts im Auftrag der Europäischen Kommission. Bei SORA leitet er komplexe Forschungsprojekte in den Themenbereichen Arbeitsmarkt, Arbeitsqualität, Arbeitslosigkeit und Arbeitsmarktintegration sowie Diskriminierung. Seine methodischen Kompetenzen umfassen Evidence based Policy sowie höhere quantitative als auch qualitative Methoden. In Vorträgen, Pressekonferenzen und Publikationen beteiligt er sich am öffentlichen und wissenschaftlichen Diskurs in Österreich und international. Seit 2019 unterrichtet er an der FH Wien quantitative und qualitative statistische Methoden.
PORTFOLIO
- Multivariate statistische Analysemethoden
- Qualitative Forschung
- Mixed-method Designs und Methodentriangulation
- Evidence based Policy
SCHWERPUNKTE
- Arbeitsmarkt
- Arbeitslosigkeit
- Diskriminierung
