Der Österreichische Führungskräfte Monitor beschäftigt sich mit der Situation von Beschäftigten in Leitungspositionen. Diese Gruppe umfasst mehr als 500.000 Arbeitnehmer/-innen in Österreich – von der Filialleiterin im Supermarkt bis hin zum Geschäftsführer.
Ihre Situation beschreibt die Arbeiterkammer Oberösterreich seit August 2009 regelmäßig im Österreichischen Führungskräfte Monitor. Bislang wurde die Situation dieser Arbeitnehmer/-innen von der Forschung weitestgehend ignoriert. Untersuchungen behandeln meist nur die oberste Ebene, also die der Spitzenmanager. Die AK Oberösterreich will diese Lücke schließen und auch den Arbeitsalltag des mittleren Managements zum Thema machen.
Führungskräfte liegen im Österreichischen Arbeitsklima Index aktuell fünf Punkte über Nicht-Führungskräften und sind also deutlich zufriedener in ihrem Job. Die Chancen auf beruflichen Aufstieg sind jedoch ungleich verteilt. WEITER
Die Zusammensetzung der Gruppe der Führungskräfte ist nach wie ungleich: 70 Prozent sind männlich und die Zahl der Frauen ist zuletzt wieder zurückgegangen. Lag der Männeranteil im Jahr 2008 noch bei 65 Prozent, so ist er im Jahr 2009 bereits auf 67 Prozent und im Jahr 2010 auf 70 Prozent gestiegen. WEITER
Fast die Hälfte aller rund 500.000 Führungskräfte in Österreich arbeitet mehr als 40 Stunden die Woche. Trotzdem sind sie zufriedener als Arbeitnehmer/-innen ohne Leitungsfunktion (112 Indexpunkte gegenüber 109). WEITER